为践行市委“抓落实作表率”工作要求，坚持以问题导向，在一线问计谋策，在现场推动落实，7月31日上午，绵阳市教体局在涪城区组织召开省级教育体制机制改革重点项目工作推进会。绵阳市委深改办副主任杨世华，绵阳市教体局党组成员、机关党委书记王琳玲，涪城区委宣传部、区政府办、深改办、教体局、财政局、人社局相关负责人和校长代表参加会议。
会议听取了涪城区中小学校长职级制改革推进总体情况、四等七级校长职级标准评定办法和校长职级制改革实施细则研制情况，以及与会校长代表的意见建议。
会议对涪城区校长职级制改革推进过程中存在的问题进行了集体会诊，逐一研究解决措施，并就高效高质推进改革项目提出了四项工作要求。
一是提升思想认识。主动对标市委“抓落实做表率”行动的有关要求，加快推进校长职级制改革，确保在9月底前出台校长职级制改革的总体实施方案，并完善相关配套政策和落实举措，经涪城区政府审定后报市委改革办和市教体局备案，为全市、全省推行校长职级制探索经验。
二是强化组织领导。涪城区政府要及时调整优化校长职级制改革领导小组组成和人员分工，加强对此项改革工作的宣传引导，营造良好的改革氛围。
三是完善改革台账。由涪城区教体局牵头制定详细的改革台账，制定切实可行的推进措施，将每一项改革任务责任落实到具体的部门和责任人，完成时限具体到日，并建立相应的督查制度，确保改革工作做细、做实，高质量完成。
四是加大统筹推进力度。在改革过程中，要把握好改革和稳定的关系，做好风险评估和重大问题分析研判，保障改革事项有序推进;要把握好进度、质量和成果应用的关系，确保改革能顺利进行，改革经验可推广性强，并能将及时改革成果用于指导教育实践，服务涪城区和全市教育事业发展。
